Les personnes transgenres et non binaires deviennent de plus en plus visibles chaque année.
L'année dernière, Elliot Page a fait savoir au monde entier qu'il était un homme trans et est apparu sur la couverture du magazine Time, tandis que des émissions comme «Pose» ont été acclamées par la critique et populaires auprès d'un casting incroyable d'acteurs trans. Les défenseurs de la communauté trans ont également attiré l'attention des médias grand public, notamment Oluchi Omeoga, un leader trans noir avec Black Lives à Minneapolis et un organisateur du Black LGBTQIA Migrant Project, qui faisait la couverture du New York Times Magazine; et Cheyenne Dorsow, le directeur exécutif de GLITS Inc. a été présenté dans Time.
Et les élus trans et non binaires, y compris les membres du conseil municipal de Minneapolis, Andrea Jenkins et Philippe Cunningham, la sénatrice de l'État du Delaware, Sara McBride, Virginia Del. Danica Roem et la représentante de l'Oklahoma, Mauree Turner, continuent de marquer l'histoire politique.
Notre communauté a également remporté des victoires juridiques et politiques révolutionnaires. L'année dernière, la Cour suprême des États-Unis a statué dans Bostock c. Clayton County que les personnes trans sont protégées contre la discrimination dans l'emploi. (Cette affaire s'appuyait sur des années de litiges stratégiques, y compris l'affaire Macy v. Holder du Transgender Law Center en 2012 et des décennies d'organisation par des dirigeants trans à travers le pays pour affirmer notre humanité.)
Pourtant, nous ne pouvons pas vraiment honorer la Journée de la visibilité transgenre cette année sans reconnaître le travail qui reste à faire.
La majorité des personnes trans - en particulier celles qui sont noires, autochtones et les personnes de couleur, les femmes et les femmes transgenres, nos aînés, nos jeunes, les personnes trans vivant avec le VIH, les personnes trans handicapées, les travailleurs du sexe trans et les migrants trans - sont lutter pour survivre. Ces groupes sont constamment victimes de violence, de harcèlement et de discrimination en plus des taux élevés de pauvreté et d'itinérance auxquels la communauté trans est confrontée.
Et, en 2020, au moins 44 personnes trans et non binaires ont été tuées, dont la plupart étaient des femmes et des femmes noires trans.
Au milieu de cette violence, les attaques politiques contre les personnes trans se sont intensifiées ces dernières années. Cela a commencé par une vague de «factures de salle de bain» vers 2015, essayant de criminaliser les salles de bains que les personnes trans utilisent, et s'est intensifié sous la campagne implacable de l'administration Trump pour faire reculer les quelques droits et protections dont disposent les personnes trans et nier notre humanité même - mais cela ne s'est pas arrêté. Même avec une nouvelle Maison Blanche et un nouveau Congrès, ces attaques se sont poursuivies et continueront.
Cette année, plus de 100 projets de loi anti-trans ont été proposés dans les assemblées législatives des États du pays, ce qui est plus que ce que nous avons jamais vu en un an. La plupart des projets de loi visent les jeunes trans, à la fois leur accès à des soins de santé vitaux et leur capacité à faire du sport comme eux-mêmes. Cette semaine seulement, l'Arkansas est devenu le premier État à interdire aux jeunes transgenres d'accéder aux soins de santé. Le Mississippi, l'Arkansas et le Tennessee ont déjà adopté des lois cette année interdisant aux enfants transgenres de faire du sport, et la gouverneure du Dakota du Sud, Kristi Noem, républicaine, a signé des décrets cette semaine pour faire de même.
Mais face à ces attaques et à la détérioration des conditions, les personnes trans font ce que nous avons toujours fait: nous nous protégeons mutuellement.
Bien avant la visibilité, et avant que nous ayons des protections juridiques, les femmes trans noires et brunes - dont beaucoup étaient des travailleuses du sexe et vivant souvent avec un handicap - prenaient soin de leur communauté sans soutien institutionnel. Ils se logeaient et se protégeaient mutuellement.
Nous avons vu cette tradition se poursuivre au cours de l'année dernière, alors que les personnes trans à travers le pays sont devenues des leaders visibles à la fois dans la lutte pour nos droits légaux et notre humanité, et dans la fourniture mutuelle d'aide, d'abri et de logement pendant la pandémie Covid-19.
Les organisateurs trans et non binaires ont développé des solutions pour se protéger mutuellement alors qu'il était clair que la police et les systèmes carcéraux ne le pourraient jamais. Nous avons également continué à imaginer et à créer nos propres solutions aux problèmes auxquels notre communauté est confrontée. L'année dernière, par exemple, le Transgender Law Center (TLC) a travaillé avec une coalition nationale de femmes trans majoritairement noires et brunes pour lancer le Trans Agenda for Liberation afin de servir de guide communautaire vers le monde que les personnes trans et de genre non conformes méritent.
Et bien qu'il y ait encore beaucoup de gens qui épousent la haine et l'intolérance, il y en a tellement d'autres qui soutiennent les communautés trans. Les entreprises ont pris - et continuent de faire - des positions de soutien puissantes et visibles. Par exemple, près de 400 grandes entreprises, dont Starbucks, American Express, General Mills et Amazon, ont uni leurs efforts pour soutenir la loi sur l'égalité.
Ces positions ne sont évidemment pas suffisantes: nous avons besoin des entreprises et des donateurs pour fournir un soutien continu et cohérent aux organisations dirigées par les trans. Les subventions du TRANScend Community Impact Fund de Gilead Sciences (un programme national unique qui soutient la sécurité, la santé et le bien-être de la communauté trans pour aider à réduire l'impact du VIH) et du Fonds de réponse stratégique de la Fondation Levi Strauss pour les communautés vulnérables sont vitales pour le le travail de construction communautaire que nous faisons à TLC. Ce n’est pas seulement notre organisation qui bénéficie de ces collaborations. Estée Lauder, par exemple, finance non seulement notre travail, mais utilise du matériel TLC pour sensibiliser ses employés aux problèmes auxquels est confrontée la communauté trans dans tout le pays.
Mais de manière plus générale aujourd'hui, seulement 0,03% de tous les financements de la fondation vont chaque année à des organisations dirigées par des personnes trans dans tout le pays. Les entreprises et les particuliers intéressés à contribuer n’ont pas à chercher fort pour trouver où donner: le TransJustice Funding Project a cartographié les organisations trans à travers le pays. Où que vous viviez, une organisation dirigée par des personnes trans qui a besoin de soutien ne sera pas loin.
Nous savons aujourd'hui qu'une plus grande visibilité ne se traduit pas à elle seule par la justice et l'équité. La haine, l'intolérance et la suprématie blanche qui ont été enhardies au cours des cinq dernières années ne sont pas redevenues silencieuses. Nous ne pouvons pas simplement «revenir à la normale». Nous devons créer une «nouvelle normalité» où nous embrassons le leadership des femmes trans du BIPOC et des organisations dirigées par des trans, renforçons les alliances et les partenariats que nous avons construits à travers les mouvements et les industries, et travaillons pour créer un monde où nous sommes tous vivants, prospère et lutte pour notre libération à tous.
Kris Hayashi
Kris Hayashi est le directeur exécutif du Transgender Law Center.